La Secretaria de Empleo promueve acciones que posibiliten la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores desocupados y ocupados.
Para alcanzar sus objetivos institucionales desarrolla cuatro líneas de gestión:
Red de Servicios de Empleo
A partir de la creación, fortalecimiento y consolidación de una Red que desarrolle acciones de orientación e intermediación laboral y apoyo en la búsqueda de empleo.
[»] ver más
Red de Formación Continua
A partir del fortalecimiento y consolidación de una Red que promueva la incorporación y mejora de las instituciones de Formación Profesional a través de la optimización de la infraestructura de capacitación y contenidos curriculares.
[»] ver más
Servicios de capacitación y formación
A través del diseño y ejecución de programas, proyectos y medidas tendientes a mejorar la empleabilidad, favoreciendo la igualdad de oportunidades de trato, como así también la inclusión de grupos con mayores dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.
[»] ver más
Servicios Promoción del empleo
A través del establecimiento y desarrollo de mecanismos de inserción laboral asistida, para que los trabajadores más vulnerables obtengan o preserven su empleo.
[»] ver más
