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Empleo y Capacitaci贸n  >  Formación Continua  >  Empleo y Capacitaci贸n  >  Formación Continua  > 

Preguntas frecuentes

Formaci贸n Continua

驴Qu茅 es la formaci贸n continua?

Es la pol铆tica que fomenta la formaci贸n permanente de los trabajadores a lo largo de su vida para mantenerse permanentemente actualizado, lo que mejora su empleabilidad.

驴Qu茅 beneficios me aporta un curso de capacitaci贸n?

Incrementar y actualizar tus conocimientos para mejorar tu situaci贸n frente al empleo y tener m谩s oportunidades de conseguir trabajo o un empleo mejor que el actual.

驴Qu茅 costos tiene un curso de capacitaci贸n?

Los cursos de formaci贸n profesional impulsados por el Ministerio de Trabajo son gratuitos. El Ministerio financia la ejecuci贸n de las capacitaciones a trav茅s de convenios sectoriales o territoriales para trabajadores ocupados y desocupados.

驴D贸nde consulto la oferta de formaci贸n y c贸mo me inscribo?

Inscribite a los cursos gratuitos de capacitaci贸n en oficios que ofrece el Ministerio de Trabajo en todos los centros de formaci贸n profesional disponibles. Encontr谩 el curso que te interese y acced茅 a una formaci贸n de calidad. Para inscribirte pod茅s dirigirte a:
La oficina de empleo de tu localidad y ped铆 inscribirte en el curso que te interese. Averig煤a donde queda la m谩s cercana comunic谩ndote al 0800-222-2220 o en el Directorio de Oficinas de Empleo.)

Certificaci贸n de Competencias Laborales

驴Cu谩ntas veces puedo ser evaluado?

S贸lo una vez. En caso de resultar 鈥渁煤n no competente鈥 en algunas de las unidades de competencia, el Organismo Sectorial de Certificaci贸n establecer谩 un per铆odo para repetir la evaluaci贸n de la unidad de competencia no certificada.

驴C贸mo se normaliza un rol de competencias?

El proceso de normalizaci贸n se construye con el aporte de los trabajadores, los empresarios y la asistencia t茅cnica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

驴Qu茅 es la certificaci贸n de competencias?

Es un reconocimiento p煤blico-sectorial a la experiencia laboral demostrada por un trabajador, en base a una Norma de Competencia Laboral, independientemente del nivel adquirido de educaci贸n formal.

驴Qu茅 es una norma de competencia laboral?

Es un est谩ndar definido y validado por representantes de la producci贸n y el trabajo que especifica qu茅 desempe帽os y competencias requieren las personas para trabajar en una ocupaci贸n determinada.

驴Cu谩les son los requisitos para certificar mis competencias?

Tener desde 18 a帽os de edad.

驴Tiene alg煤n costo la certificaci贸n de competencias?

No. La evaluaci贸n y certificaci贸n de competencias es gratuita para el trabajador.

驴Cu谩les son los beneficios de certificar mis competencias?

Brinda mayores herramientas para mejorar en el empleo actual o para conseguir un nuevo empleo, ya que el certificado da cuenta de la calidad de tu desempe帽o laboral.

驴En qu茅 sectores y oficios puedo certificar mis competencias?

Te invitamos a visitar la base de Organismos Sectoriales de Certificaci贸n, donde podr谩s realizar las consultas seg煤n el sector de actividad de tu empresa.

驴Qu茅 validez tiene el certificado?

El certificado tiene validez para todo el territorio nacional, con excepci贸n de las normas cuyo alcance es regional. La duraci贸n del mismo depende de las especificaciones de cada sector de actividad.

驴C贸mo es el procedimiento para certificar mis competencias?

Cont谩ctese en forma personal o trav茅s de su empresa con el Organismo Sectorial de Certificaci贸n (OSC) correspondiente a su sector de actividad.

Cr茅dito Fiscal

驴C贸mo y cu谩ndo puedo realizar una presentaci贸n de proyectos para acceder al R茅gimen de Cr茅dito Fiscal?

Anualmente, aproximadamente en el mes de marzo de cada a帽o, se publican las resoluciones que regulan el r茅gimen de cada a帽o y establecen las fechas de presentaci贸n y dem谩s requisitos.

驴Cu谩les son los requisitos?

Se establecen en las resoluciones de cada a帽o, pero b谩sicamente son:

驴En que consiste en R茅gimen de Cr茅dito Fiscal del Ministerio de Trabajo?

El R茅gimen de Cr茅dito Fiscal del Ministerio de Trabajo es un instrumento destinado a financiar proyectos presentados por las empresas que impliquen el fortalecimiento de las competencias laborales de los trabajadores. Las empresas participantes recibir谩n a cambio de las inversiones en capacitaci贸n, certificados de cr茅dito fiscal que les permitir谩n cancelar impuestos cuya aplicaci贸n, percepci贸n y fiscalizaci贸n se encuentre a cargo de la AFIP.

驴Qu茅 impuestos puedo cancelar con los certificados de Cr茅dito Fiscal?

Impuesto a las Ganancias, Ganancia M铆nima Presunta, IVA e Impuestos Internos.

驴Est谩 destinado a todo tipo de empresas?

S铆, est谩 destinado a PyME y grandes empresas y talleres protegidos de producci贸n.

驴Puedo capacitar a todo tipo de personas, es un r茅gimen abierto o cerrado?

Es un r茅gimen cerrado, est谩 destinado a la capacitaci贸n de personal ocupado de las empresas presentantes del proyecto o a personal ocupado por empresas de su cadena de valor, o a personas desocupadas.

驴Qu茅 tipo de capacitaci贸n pueden realizar las empresas?

Los proyectos deber谩n implementar alguna de las siguientes l铆neas de acci贸n:

驴Qu茅 conceptos de gastos se incluyen en cada actividad?

Se pueden incluir honorarios de instructores, insumos y materiales did谩cticos, ropa de trabajo para desocupados, equipamiento, gastos en concepto de contrataci贸n de cursos, gastos por evaluaci贸n y certificaci贸n de competencias laborales, honorarios de tutores y gastos de certificaci贸n de contadores p煤blicos seg煤n la actividad de que se trate.

驴Hay alg煤n monto l铆mite en los gastos?

Si, anualmente se actualizan los montos hasta los cuales se reconocen los gastos por concepto.

驴Hasta qu茅 monto se pueden presentar proyectos y cu谩ntos proyectos se pueden presentar por empresa?

Se puede presentar un solo proyecto por empresa y por a帽o, cada proyecto no podr谩 superar el 8% o el 8%0, seg煤n se trate de PyMEs o grandes empresas (respectivamente), de la masa salarial del a帽o inmediato anterior al de presentaci贸n del proyecto. A su vez, ese monto no podr谩 superar los $ 300.000.

驴Cuanto tiempo tarda el Ministerio en entregar el certificado de cr茅dito fiscal?

Luego de presentada la rendici贸n de cuentas de lo gastado, entre 30 y 40 d铆as desde la presentaci贸n.

驴Qu茅 tipo de apoyo recibo si quiero terminar mis estudios?

Por un lado las personas adheridas al Programa J贸venes con M谩s y Mejor Trabajo o al Seguro de Capacitaci贸n y Empleo, percibir谩n los incentivos establecidos por cada uno de estos programas. Por otro lado, y de acuerdo a las necesidades planteadas por las jurisdicciones educativas a trav茅s de este Ministerio se financian kits de 煤tiles escolares, acompa帽amiento a trav茅s de tutores, facilitadores, entre otros.

驴Todos los cursos son presenciales?

No en todos los casos, hay jurisdicciones educativas que prestan la modalidad semipresencial.

驴D贸nde consigo informaci贸n sobre inscripciones para terminalidad educativa?

Tanto las Oficinas de Empleo como las 谩reas de empleo municipales y las escuelas pueden brindar toda la informaci贸n necesaria; tambi茅n comunic谩ndote al 0800-222-2220.

Formaci贸n Profesional

驴D贸nde se dictan los cursos de capacitaci贸n?

Los cursos se dictan en diferentes centros de formaci贸n profesional en todo el pa铆s, en dependencias educativas o en instituciones de formaci贸n profesional.

驴Recibo alg煤n certificado cuando finalizo los cursos?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social otorga constancias de participaci贸n en todos los cursos que financia

驴C贸mo accedo a la oferta de formaci贸n profesional?

La informaci贸n sobre los cursos de formaci贸n profesional actualizada se puede consultar en las Oficinas de Empleo Municipales o en las Gerencias de Empleo y Capacitaci贸n Laboral de cada provincia.

驴C贸mo obtengo una vacante para un curso de formaci贸n?

Concurriendo a la instituciones educativas que ofrecen la formaci贸n.

驴Tengo que pagar los materiales que utilice en el curso?

Todos los materiales son gratuitos.

驴Qu茅 duraci贸n tiene un curso?

Depende de cada curso, en general duran entre cincuenta a doscientas horas.

驴Qu茅 es el Programa Formaci贸n para el Trabajo?

Es una iniciativa impulsada por el MTEySS que contempla dos l铆neas de acci贸n fundamentales: certificaci贸n de estudios formales y formaci贸n profesional.

驴D贸nde se dictan los cursos de capacitaci贸n?

En instituciones de formaci贸n profesional designadas por los principales actores de cada sector productivo. Pueden ser escuelas t茅cnicas, centros de formaci贸n profesional, sedes de sindicatos y c谩maras empresariales o en los puestos de trabajo.

驴Recibo alg煤n certificado cuando finalizo los cursos?

S铆, recibir谩s un certificado de participaci贸n en el curso, siempre que cumplas con un m铆nimo de 75% de asistencia a las clases te贸rico-pr谩cticas. El certificado tiene el aval del Ministerio de Trabajo y de las organizaciones sectoriales a cargo de la capacitaci贸n.

驴C贸mo accedo a la oferta de formaci贸n profesional sectorial?

En tu municipio, recurriendo a la Oficina de Empleo que integra la Red del Servicio Federal de Empleo.

驴Qu茅 nivel t茅cnico tienen los cursos ofrecidos?

Existen cursos de nivel inicial, nivel medio y nivel avanzado.

驴C贸mo obtengo una vacante para un curso de formaci贸n?

A trav茅s de las Oficinas de Empleo o comunic谩ndote con la instituci贸n de formaci贸n profesional que brinda la capacitaci贸n.

驴Tengo que pagar los materiales que utilice en el curso?

Los cursos son totalmente gratuitos. No ten茅s que pagar nada.

驴Qu茅 duraci贸n tiene un curso?

La duraci贸n depende del curso. En reglas generales se trata de cursos de 2 meses.

Me contact茅 por los medios mencionados, pero no consegu铆 vacante. 驴Qu茅 hago?

Asumiendo que cumpl铆s con los requisitos de ingreso para el curso, anotate en la lista de espera en la instituci贸n de formaci贸n profesional. Indic谩 cuales son tus preferencias de oferta formativa, a fin de que seas considerado en la pr贸xima apertura de curso.

Si hago el curso, 驴tengo garantizado un trabajo?

La participaci贸n al curso garantiza la incorporaci贸n de nuevos conocimientos y pr谩cticas de trabajo. Asimismo, te conecta a una nueva red de contactos de un sector de actividad en particular. Esto implica que se fortalecen tus condiciones de empleabilidad. La participaci贸n al curso no garantiza la inmediata inserci贸n laboral, pero claramente mejora tus herramientas.

Servicios en casas particulares

驴Qu茅 es el trabajo decente?

El concepto de trabajo decente fue definido por la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) en 1999. Entonces se concluy贸 que el trabajo decente implica acceder al empleo en condiciones de libertad y de reconocimiento de los derechos b谩sicos del trabajo. Estos derechos garantizan que no haya discriminaci贸n ni hostigamiento, que se reciba un ingreso que permita satisfacer las necesidades y responsabilidades b谩sicas econ贸micas, sociales y familiares, y que se logre un nivel de protecci贸n social para el trabajador, la trabajadora y los miembros de su familia. Estos derechos tambi茅n incluyen el derecho de expresi贸n y de participaci贸n laboral a trav茅s de organizaciones representativas elegidas por los trabajadores y las trabajadoras. En el concepto de trabajo decente convergen, por lo tanto, cuatro objetivos estrat茅gicos: la promoci贸n de los derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, la protecci贸n social y el di谩logo social.

驴Qu茅 es la OIT?

La Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 al t茅rmino de la Primera Guerra Mundial y, luego de la Segunda Guerra Mundial, pas贸 a formar parte del sistema de las Naciones Unidas. La OIT se ocupa de formular las normas internacionales del trabajo, a trav茅s de convenios y recomendaciones, por medio de los cuales se fijan ciertas condiciones m铆nimas en materia de derechos laborales fundamentales, como: libertad sindical, derecho de sindicaci贸n, derecho de negociaci贸n colectiva, abolici贸n del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y de trato, as铆 como otras normas que rigen diferentes aspectos del trabajo. Dentro del sistema de las Naciones Unidas, la OIT es la 煤nica organizaci贸n que cuenta con una estructura tripartita en sus 贸rganos de administraci贸n, donde participan representantes de los trabajadores, los empleadores y el gobierno de los pa铆ses miembros.

驴Cu谩les son los principios y derechos fundamentales en el trabajo?

En 1998, en el marco de la OIT se promulg贸 la Declaraci贸n sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. El objetivo de la Declaraci贸n es ayudar a los Estados miembros a lograr la conformidadcon los principios y derechos fundamentales por medio de la cooperaci贸nt茅cnica.
Ellos son:
a) libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho a lanegociaci贸n colectiva;
b) la eliminaci贸n de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
c) la efectiva abolici贸n del trabajo infantil; y
d) la eliminaci贸n de la discriminaci贸n en el empleo.

驴Cu谩l es la relaci贸n entre el trabajo decente y la educaci贸n?

El trabajo, adem谩s de ser una fuente de ingresos para las personas y los hogares, es un medio de realizaci贸n personal, que permite a las personas desplegar sus capacidades y concretar sus oportunidades. Por eso, anhelar un trabajo en condiciones dignas es un derecho universal. En tal sentido, el 谩mbito educativo es un espacio privilegiado para la formaci贸n de ciudadanos y ciudadanas que ser谩n futuros actores del mundo del trabajo. Reflexionar con los j贸venes sobre el trabajo es contribuira la construcci贸n de un futuro con trabajo decente.

驴C贸mo puedo conocer m谩s sobre este tema?

Le sugerimos consultar nuestros materiales, informes e investigaciones, como las publicaciones Construir futuro con trabajo decente. Manual de formaci贸n para docentes y EXPLORA Trabajo Decente, y Pensar el Trabajo Decente en las escuelas, disponibles en esta misma p谩gina web (ver aqu铆).

驴Por qu茅 es esencial reflexionar sobre las condiciones de trabajo en casas particulares?

A pesar de su creciente importancia econ贸mica y social, el trabajo en casas particulares ha sido tradicionalmente, y todav铆a es, una de las formas de empleo m谩s precarias, mal retribuidas, inseguras y desprotegidas. El grave d茅ficit de trabajo decente al que deben hacer frente los trabajadores de este sector es consecuencia de su vulnerabilidad jur铆dica y social. A menudo, se les excluye de la protecci贸n efectiva de la legislaci贸n laboral y de los reg铆menes de seguridad social nacionales. Por esta raz贸n, es imprescindible trabajar para la inclusi贸n del sector dentro de la econom铆a formal, con el pleno reconocimiento a trabajadores y trabajadoras de sus derechos laborales.

驴Cu谩l es la normativa vigente en torno al trabajo en casas particulares?

La actividad se rige por la Ley N掳26.844 del R脡GIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.

La ley rige en todo el territorio de la Naci贸n las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en casas particulares o en el 谩mbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio econ贸mico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores (art. 1掳).

Para consultas sobre legislaci贸n, aportes, contribuciones, y conflictos laborales comunicarse con el Tribunal de Servicio Dom茅stico.

驴C贸mo puedo capacitarme en el cuidado de personas ni帽os y mayores, o en actividades relacionadas?

Si le interesa realizar un curso de capacitaci贸n, por favor, concurra a la Oficina de Empleo de la localidad en la que vive, o bien a la Gerencia de Empleo y Capacitaci贸n Laboral m谩s cercana.
Si no, ll谩menos al 011 鈥 4310 鈥 5642 o escr铆banos a equidadytrabajodecente@trabajo.gob.ar.

驴Qu茅 beneficios me otorga esta capacitaci贸n?

Los cursos de capacitaci贸n en servicios en casas particulares y/o de cuidado de personas permiten ejercer de forma profesional y jerarquizada una actividad laboral que en la actualidad tiene cada vez mayor demanda. Asimismo, los trayectos de formaci贸n incluyen contenidos y competencias t茅cnicas transversales a las tem谩ticas espec铆ficas de los cursos, que ampl铆an sus posibilidades para acceder al trabajo, en diferentes campos, en condiciones de equidad.

驴Por qu茅 es importante capacitarse en estas 谩reas?

Debido a la creciente participaci贸n de la mujer en el mundo del trabajo, los cambios en la estructura familiar tradicional y la intensificaci贸n de la jornada laboral, adem谩s del aumento de la esperanza de vida de la poblaci贸n cada vez existe mayor demanda laboral en este campo, y por lo tanto, aumentan las oportunidades de obtener un empleo en las tareas de cuidados y afines.

驴C贸mo puede una instituci贸n educativa brindar cursos de formaci贸n relacionados con el trabajo en casas particulares o en el cuidado de personas?

Si una instituci贸n educativa, municipio, sindicato u otra organizaci贸n social o comunitaria desea ofrecer cursos de capacitaci贸n, le sugerimos contactarse con nosotros por tel茅fono al (011) 4310鈥5642 o escribirnos a equidadytrabajodecente@trabajo.gob.ar. De esta manera, podr谩 iniciarse la asistencia t茅cnica.