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Temas Especiales

Responsabilidad Social Empresaria

Introducción

Las políticas del ministerio apuntan a mejorar la calidad del empleo generando alianzas entre las Universidades, las Empresas y el Estado apostando a la formación, al trabajo y a la producción. Para ello se crea la Coordinación de Responsabilidad Social y Trabajo Decente que atraviesa transversalmente los programas de diferentes áreas de la organización y apoya el debate nacional, las iniciativas conjuntas con las empresas, el gobierno y organizaciones sociales, y el intercambio de conocimiento.

Acciones de la Coordinación

1) Planificar, gestionar e implementar las actividades necesarias para consolidar un espacio de articulación público-privado para la promoción del Trabajo Decente en el marco de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE).
2) Asistir y coordinar ámbitos técnicos multisectoriales con sectores empresarios y organizaciones del sector privado, para debatir y consensuar líneas de acción conjunta y programas específicos que promuevan políticas de Responsabilidad Social y difundan, en este marco, la cultura del Trabajo Decente.
3) Coordinar con las distintas áreas del ministerio la asistencia técnica a la formulación, implementación y seguimiento de las acciones, proyectos y programas surgidos en el ámbito de la Coordinación de Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente.
4) Coordinar con organismos estatales, organismos internacionales de asistencia y cooperación técnica, instituciones académicas, empresas, cámaras empresarias, organizaciones sindicales y organizaciones no gubernamentales en general, la formulación, implementación y seguimiento de las acciones, proyectos y programas que se definan en la temática de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Trabajo Decente.

Objetivos

Los objetivos generales de la RSE es arbitrar los medios necesarios para lograr las siguientes metas:

1) Pago de salarios justos y equitativos.
2) Ampliar la diversidad laboral y la empleabilidad.
3) Hacer cumplir las reglamentaciones y legislación.
4) Dar lugar a una vida compatible entre la familia y el trabajo.
5) Mejorar el ambiente laboral.
6) Inclusión de grupos excluidos como la mujer, los jóvenes y discapacitados.
7) Brindar seguros de desempleo.
8) Asegurar el reclutamiento de trabajadores con procesos transparentes no discriminatorios ni perjudiciales para grupos vulnerables.
9) Ofrecer capacitación para grupos excluidos.

Rol del Estado - Responsabilidades

1) Dar garantías de solidaridad entre el sector público y privado en defensa del interés general.
2) Identificar problemas entre los sectores e intervenir en conflictos.
3) Promover políticas de promoción e incentivos en la RSE.
4) Promover el desarrollo de pequeñas empresas.
5) Propiciar el logro del empleo pleno y productivo, y el empleo decente para todos, como base del desarrollo sostenible.
6) Fomentar la inversión, el crecimiento y la capacidad empresarial para la creación de nuevas oportunidades laborales.
7) Promover el mejoramiento del bienestar social y económico.

Contacto
  • Coordinación de RSE
  • Av. Leandro N. Alem 650, Piso 14º (C1001AAO) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
  • Teléfono: (011) 4310-6310
  • E-mail: rse@trabajo.gob.ar

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