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Cambio tecnológico y empleo

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social asesora y capacita a empresas, organismos, sindicatos y trabajadores en materia de teletrabajo.

¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en la realización de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para el contacto entre el trabajador y la empresa, en un lugar ajeno al domicilio del empleador.

¿Quién puede teletrabajar?

En principio puede teletrabajar cualquier persona, siempre y cuando sus tareas puedan ser realizadas por intermedio de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

¿Cuál es la legislación aplicable en materia de teletrabajo?

La Resolución 595/13 le da un marco jurídico-normativo a esta modalidad laboral al establecer una serie de pautas vinculadas a las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene y las obligaciones de las partes. A su vez, la Resolución 1552/12 establece que el empleador debe darle al trabajador una silla ergonómica, un matafuegos, un botiquín de primeros auxilios y un mouse pad.

¿Cómo se garantiza la protección de los trabajadores?

Por un lado, la empresa debe garantizar que un técnico en seguridad e higiene visite el domicilio en el que el empleado teletrabajará para verificar si el mismo es o no apto para realizar tareas laborales. Asimismo, el empleador debe proveerle al trabajador de una silla ergonómica, un matafuegos, un botiquín de primeros auxilios y un mouse pad.

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